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23. Apr 2019

Flop bei Stellenbesetzungen – die Fehler der Personalabteilungen in Stellenbeschreibungen

 

Letzte Woche wurde ich von Claudia Tödtmann, die als Redakteurin für den Management Blog der Wirtschaftswoche schreibt, interviewt. Meinen Beobachtungen zufolge floppt nämlich jede zweite Stellenbesetzung daran, dass die Stellenbeschreibungen der Personalabteilungen Mängel aufweisen. 

Aus eigener, langjähriger Erfahrung zu diesem Thema erzählte ich Claudia Tödtmann von Beobachtungen aus meinem Berufsalltag, wie zum Beispiel der Sichtung einer 16-seitigen Stellenausschreibung bei einem großen DAX-Konzern, bei der sich die Personaler dann noch wunderten, dass kein einziger Interessent sich melde.

Weiterhin erzähle ich ihr aber auch von Maßnahmen, die Unternehmen ergreifen müssten, um solchen Flops entgehen zu können. 

Wenn Sie mehr über meine Erfahrungen lesen möchten und zudem noch Tipps erhalten wollen wie eine erfolgreiche Stellenausschreibung aussehen kann, dann hinterlassen Sie hier Ihre Kontaktdaten und wir senden Ihnen das Interview via PDF zu. 

Das vollständige Interview mit Yurda Burghardt hier weiterlesen

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